La asociación gremial obtuvo un subsidio de $71,7 millones para ejecutar una iniciativa que beneficiará a diez empresas, con foco en fortalecer sus capacidades de innovación, enfrentar desafíos productivos y mejorar su competitividad.

La Asociación de Empresas Región de Valparaíso (ASIVA) se convirtió en el primer gremio regional en adjudicarse recursos de Corfo a través del instrumento Gestión de Innovación en Pymes, un programa orientado a incorporar metodologías, herramientas y procesos que permitan integrar esta disciplina de manera sistemática en la gestión empresarial.

La iniciativa contempla una inversión total de $103,8 millones, de los cuales $71,7 millones corresponden al subsidio otorgado por la corporación. Su ejecución se extenderá por diez meses y beneficiará a diez compañías, que recibirán acompañamiento especializado para abordar desafíos vinculados con la productividad, transformación tecnológica, automatización y desarrollo de nuevos modelos de negocio.

El proyecto surgió al interior de la Comisión de Innovación de ASIVA, instancia que impulsó su formulación y posterior postulación. Su presidente, Daniel Hayvard, destacó el alcance de este resultado, al señalar que “constituye un hito para la asociación, que se posiciona como el primer gremio de la Región de Valparaíso y el segundo a nivel nacional en adjudicarse este instrumento de financiamiento”.

Brechas que dieron origen al proyecto

La propuesta responde a los resultados de un diagnóstico de madurez de innovación realizado por ASIVA a fines de 2025, en el que participó el 35% de sus empresas socias. El estudio evidenció una brecha entre la importancia que las organizaciones atribuyen a esta materia y su incorporación efectiva en los procesos internos.

Según los antecedentes recopilados, el 95% de las compañías consultadas proyecta mejorar sus capacidades en este ámbito y un 43% considera la innovación como un pilar estratégico. Sin embargo, apenas el 21,5% declara integrarla en sus operaciones cotidianas, lo que refleja las dificultades para traducir esta prioridad en prácticas permanentes.

Frente a este escenario, el programa propone una metodología que combina formación, asesoría técnica y aplicación práctica de soluciones, adaptada a las necesidades y características de cada participante.

De las diez empresas beneficiarias, seis son socias de ASIVA y cuatro provienen de otras organizaciones. Todas trabajarán distribuidas en tres grupos colaborativos, con el propósito de intercambiar experiencias, compartir conocimientos y abordar problemáticas comunes desde distintas perspectivas productivas.

De los desafíos a soluciones concretas

Entre las principales necesidades identificadas se encuentran la automatización de procesos industriales, el mejoramiento de sistemas de gestión, la incorporación de tecnologías, el fortalecimiento de herramientas digitales y la optimización de operaciones productivas y logísticas.

Para avanzar en estas áreas, la iniciativa contempla mentorías individuales, talleres colectivos, visitas técnicas y actividades de vinculación con el ecosistema regional. Cada compañía contará con apoyo especializado para identificar y validar un desafío prioritario, conformar equipos internos y desarrollar prototipos o productos mínimos viables que permitan evaluar posibles soluciones.

El proceso también considera la formulación de proyectos con potencial de acceder a nuevas fuentes de financiamiento y la elaboración de una hoja de ruta a 24 meses, destinada a dar continuidad a las capacidades adquiridas. Los avances serán presentados en jornadas denominadas demo day, donde un panel de expertos evaluará las propuestas desarrolladas.

Articulación y proyección regional

La ejecución del programa contempla la participación de especialistas del mundo académico y empresarial, además de actores del ecosistema de innovación. En este contexto, se considera la vinculación con instituciones y compañías como Inacap, la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Melón y Chilquinta, entre otras.

La adjudicación permitirá a ASIVA ampliar su ámbito de acción en materia de desarrollo productivo, mediante una nueva línea de trabajo que articula las necesidades del sector privado con el conocimiento académico y los instrumentos públicos de fomento.

Más allá de los diez meses de ejecución, el proyecto apunta a instalar capacidades permanentes en las empresas participantes, de manera que puedan incorporar la innovación en sus estrategias de crecimiento, desarrollar soluciones propias y responder con mayores herramientas a los cambios tecnológicos y las exigencias del mercado.

La jornada permitió abordar las brechas de productividad que enfrentan las pequeñas y medianas empresas, junto con identificar estrategias para impulsar su crecimiento mediante nuevas capacidades, anticipación y colaboración entre distintos actores del territorio.

Daniel Hayvard, presidente de la Comisión de Innovación de ASIVA y gerente de Innovación y Cultura de Reason Why, participó como expositor en el seminario “Pyme: Educación que impulsa el territorio”, realizado en INACAP Sede Valparaíso, en el marco del cierre de la Semana de la Pyme 2026. La actividad, organizada por INACAP, la Seremi de Economía, Fomento y Turismo de la Región de Valparaíso y Fundación Luksic, reunió a representantes del sector público, académico y empresarial.

Durante el encuentro, Hayvard estuvo a cargo de la charla central “PYMES como Motores Productivos de la Región”, instancia en la que abordó los desafíos que enfrentan estas organizaciones para fortalecer su competitividad, mejorar sus procesos y aprovechar las oportunidades que ofrece un entorno económico en constante transformación.

En su presentación, expuso antecedentes sobre la realidad productiva regional, señalando que, pese a la creación de casi 16 mil empleos durante el último año, la tasa de desocupación alcanzó un 10,2%, debido al incremento de la fuerza laboral. Asimismo, citó un estudio de McKinsey que indica que la productividad de un trabajador de una pyme en Chile equivale al 44% de la registrada en una gran compañía, brecha cuya reducción frente a economías desarrolladas podría aportar cerca de un 6% de crecimiento al PIB nacional.

Frente a este escenario, el representante gremial enfatizó que el principal desafío no radica en el tamaño de las empresas, sino en su capacidad para transformar la manera en que operan y se relacionan con su entorno. En esa línea, sostuvo que “Ser PYME nunca ha sido el problema. La oportunidad es dejar de avanzar a tirones, de mirar solo por el espejo retrovisor y de trabajar desconectadas”.

Como parte de su exposición, propuso tres estrategias para fortalecer el desempeño de estas organizaciones. La primera apunta a incorporar la mejora e innovación continua como una práctica habitual de los equipos de trabajo, destinando espacios semanales a identificar oportunidades de optimización. La segunda plantea desarrollar capacidades de anticipación frente a los cambios tecnológicos y del mercado, promoviendo una visión de futuro que facilite la adaptación a nuevos escenarios.

Finalmente, destacó la necesidad de generar conexiones estratégicas con grandes compañías, fomentar la asociatividad entre pymes y aprovechar las capacidades de la educación técnico-profesional y la investigación aplicada, con el propósito de impulsar soluciones conjuntas y ampliar sus posibilidades de crecimiento.

Articulación para el desarrollo regional

La actividad también marcó el cierre de la Mesa de Fomento a la Innovación, Emprendimiento e Investigación Aplicada de la Región de Valparaíso, espacio en el que Daniel Hayvard participó desde julio, en representación de ASIVA, aportando la perspectiva del sector empresarial y gremial al trabajo colaborativo desarrollado por sus integrantes.

Como resultado de este proceso, se realizó la entrega oficial del documento final “Plan Estratégico Regional: Hoja de Ruta Smart Education TP”, instrumento que busca orientar nuevas iniciativas vinculadas a la formación técnico-profesional y fortalecer su articulación con las necesidades del territorio.

De esta manera, el encuentro permitió relevar la importancia de conectar el conocimiento académico con los desafíos productivos, promoviendo la colaboración entre instituciones y organizaciones para avanzar hacia una economía regional más innovadora, competitiva y preparada para enfrentar las transformaciones del entorno.

La iniciativa impulsada por el Gobierno busca atraer inversiones, fortalecer la proyección internacional del país y generar nuevas oportunidades de desarrollo, con potencial impacto en las economías regionales.

El presidente de la Asociación de Empresas Región de Valparaíso (ASIVA), Alfonso Salinas Martínez, participó este jueves en el lanzamiento de Choose Chile, realizado en el Palacio de La Moneda y encabezado por el Presidente de la República, José Antonio Kast, junto al ministro de Relaciones Exteriores, Francisco Pérez Mackenna. La actividad permitió presentar los principales lineamientos de esta estrategia nacional, orientada a fortalecer la confianza y promover las capacidades productivas de Chile ante los mercados internacionales.

Choose Chile es una plataforma de posicionamiento global que busca proyectar al país como un destino atractivo para la inversión extranjera, los negocios, la innovación y la incorporación de talento. La propuesta contempla articular esfuerzos entre ministerios y organismos públicos, con el propósito de diversificar las exportaciones, impulsar sectores estratégicos y promover una oferta de bienes y servicios con mayor valor agregado.

En este contexto, el presidente de ASIVA, Alfonso Salinas, indicó que “La participación de ASIVA se enmarca en el trabajo que desarrolla el gremio para promover la inversión, el crecimiento económico y la generación de oportunidades en la Región de Valparaíso, destacando la importancia de que estas iniciativas nacionales se traduzcan también en proyectos e inversiones concretas en las regiones”.

Para la Región de Valparaíso, esta estrategia representa una posibilidad de visibilizar sus ventajas competitivas en ámbitos como la actividad portuaria y logística, la industria manufacturera, la energía y los servicios vinculados a la minería. Su proyección hacia nuevos mercados podría favorecer la vinculación comercial, atraer capitales y potenciar el desarrollo de iniciativas que contribuyan a dinamizar la economía local.

La presencia de ASIVA en esta instancia se relaciona con su labor de articulación público-privada y su compromiso con el fortalecimiento del tejido empresarial regional. A través de sus distintas líneas de trabajo, la asociación promueve la competitividad, la colaboración entre actores estratégicos y la creación de condiciones que permitan conectar a las empresas con nuevas posibilidades de crecimiento, en concordancia con los objetivos de Choose Chile.

Finalmente, durante el encuentro se anunció la realización del primer Choose Chile Summit, proyectado para marzo de 2027, que contempla reuniones de negocios en Santiago y visitas a proyectos productivos en distintas zonas del territorio nacional. Esta futura instancia buscará acercar a inversionistas extranjeros a las capacidades y sectores económicos del país, abriendo espacios para que las regiones puedan formar parte de su promoción internacional.

Entérate de todos los detalles de la iniciativa en su sitio web: https://choose-chile.cl/

La jornada se desarrolló en el Salón Auditorio de Empresa Portuaria Valparaíso, generando un espacio de reflexión sobre los desafíos y oportunidades para fortalecer la gestión empresarial y el desarrollo regional.

La Asociación de Empresas Región de Valparaíso (ASIVA), junto a su Comisión Comunidad Sostenible, la Empresa Portuaria Valparaíso (EPV) y Ultraport, desarrolló el seminario “Sostenibilidad y estrategia de negocios, creando valor para el desarrollo regional”, instancia realizada este miércoles 14 de octubre, que permitió analizar la incorporación de prácticas sostenibles en las organizaciones y su contribución a la competitividad, desde distintas perspectivas.

El encuentro contempló tres exposiciones: “Sostenibilidad Tributaria”, a cargo de Antonio Faúndez Ugalde, director del Observatorio de Sostenibilidad Tributaria de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV); “El impacto de la sostenibilidad desde un medio de comunicación”, presentada por Paola Ferrero, directora de Sostenibilidad de Megamedia; y “Sostenibilidad y Competitividad: Claves para el desarrollo portuario de Valparaíso”, liderada por Franco Gandolfo, gerente general de EPV. La actividad contó, además, con un espacio de conversación moderado por Paula Fuentealba, presidenta de la Comisión Comunidad Sostenible de ASIVA.

Desde la perspectiva portuaria, Franco Gandolfo, gerente general de EPV, destacó el compromiso de la estatal con esta materia y su vinculación con las distintas dimensiones de la gestión institucional. “Para nosotros, difundir lo que hacemos y el trabajo que desarrolla el Sistema Portuario de Valparaíso es un objetivo permanente, ya que todos sus ámbitos de acción están estrechamente vinculados con el desarrollo sostenible. Tal como se abordó en este seminario, la sostenibilidad comprende distintas dimensiones: ambiental, social, económica y de gobernanza”.

Asimismo, respecto de su participación en la jornada, agregó: “Esta instancia representa una oportunidad para dar a conocer nuestras iniciativas, pero también para recoger experiencias y perspectivas compartidas por los demás expositores, tanto desde el ámbito tributario como desde Megamedia y otros actores empresariales y sectores productivos. Conocer esas miradas aporta nuevos elementos a nuestra propia gestión”.

Por su parte, Paola Ferrero, directora de Sostenibilidad de Megamedia, profundizó en el papel que desempeñan los medios y las estrategias comunicacionales dentro de las organizaciones. “Las comunicaciones cumplen un papel fundamental en la sostenibilidad, porque lo que no se comunica no se ve, no se sabe. Una empresa puede desarrollar iniciativas con gran esfuerzo y entusiasmo, pero, si no las da a conocer, estas pueden pasar inadvertidas. Por eso, es esencial visibilizar el trabajo realizado, sobre la base de acciones concretas, con claridad, transparencia y confianza”.

En tanto, Antonio Faúndez Ugalde, director del Observatorio de Sostenibilidad Tributaria de la PUCV, entregó una mirada académica sobre los instrumentos disponibles para las empresas en materia fiscal y sus implicancias para el sector productivo. “El programa de sostenibilidad tributaria que actualmente promueve el Servicio de Impuestos Internos permite a las empresas acogerse a indicadores en esta materia, generando beneficios relacionados con una mayor certeza sobre el cumplimiento de sus obligaciones, el acceso a su perfil de riesgo y la posibilidad de disminuir costos tributarios y de cumplimiento”.

En relación con la importancia de acercar estas herramientas al tejido empresarial de la región, añadió: “En ese sentido, la realización de actividades como esta, dirigidas a las empresas de la Región de Valparaíso y a los socios de ASIVA, constituye una valiosa oportunidad para dar a conocer el programa y sus alternativas de adhesión”.

A través de este seminario, ASIVA reafirma su compromiso con la generación de espacios de encuentro, intercambio de conocimientos y vinculación entre el mundo empresarial, académico y productivo, promoviendo una visión integral de la sostenibilidad que permita enfrentar los desafíos actuales, fortalecer la colaboración y avanzar hacia un desarrollo regional con proyección de largo plazo.

Representantes de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), la Cámara Regional del Comercio de Valparaíso (CRCP) y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Valparaíso participaron en un encuentro que permitió conocer los alcances de esta nueva instancia y revisar los avances impulsados por la Alianza por el Desarrollo de la Región de Valparaíso.

La Asociación de Empresas Región de Valparaíso (ASIVA) recibió en sus dependencias a representantes de la CPC y de diversos gremios regionales, con el propósito de profundizar en la entrada en vigencia de las Mesas Regionales de Inversión, establecidas en el artículo 42 de la Ley Marco de Permisos Sectoriales. La reunión permitió abordar los alcances de este mecanismo, orientado a identificar dificultades administrativas que afectan la tramitación de autorizaciones sectoriales, así como explorar oportunidades de articulación para facilitar el desarrollo de proyectos en la región.

En representación de ASIVA participaron su presidente, Alfonso Salinas; la gerenta general, Alejandra San Miguel; y la jefa de Políticas Públicas, Valentina Vargas, quien presentó los avances del trabajo desarrollado por la Alianza por el Desarrollo de la Región de Valparaíso. Por parte de la CPC asistió Iván Cheuquelaf, coordinador de las Mesas Regionales de Inversión; mientras que la CRCP estuvo representada por su presidente, Javier Torrejón, y su gerenta general, Marcela Pastenes. Asimismo, estuvo presente Andrés Polanco, presidente de la CChC Valparaíso.

El coordinador de las Mesas Regionales de Inversión de la CPC, Iván Cheuquelaf, destacó la instancia y relevó la labor previa impulsada por los gremios. “Fue un encuentro bastante ameno y nos llevamos una grata sorpresa al conocer que los gremios regionales ya cuentan con un trabajo adelantado de prácticamente dos años, desarrollado a través de la Mesa de Alianza para el Desarrollo. Su propuesta es aprovechar al máximo esos insumos en aquellos aspectos que resulten pertinentes para la Mesa Regional de Inversión, lo que nos parece muy razonable y estamos seguros de que también tendrá sentido para el Ministerio de Economía y su Secretaría Regional Ministerial”.

Asimismo, Cheuquelaf indicó que “el objetivo es generar un trabajo colaborativo, tal como está concebido en la ley. Lo importante ahora es lograr que ese diseño funcione en la práctica, y eso solo podremos comprobarlo si esta instancia muestra resultados concretos. Esa es nuestra meta”.

El encuentro reafirmó la importancia de la colaboración entre las organizaciones gremiales para avanzar en desafíos compartidos vinculados a la inversión y el crecimiento productivo de la Región de Valparaíso. En este contexto, el intercambio de experiencias y el aprovechamiento de iniciativas previamente desarrolladas constituyen una oportunidad para fortalecer la coordinación público-privada, contribuir a la identificación de nudos críticos y promover condiciones que favorezcan la materialización de proyectos en el territorio.

ASIVA continuará generando espacios de encuentro que permitan reunir distintas perspectivas, impulsar propuestas concretas y aportar a la búsqueda de soluciones frente a las necesidades del sector empresarial. De esta manera, la asociación reafirma su compromiso con una agenda de trabajo que fomente nuevas oportunidades, fortalezca la vinculación institucional y contribuya al progreso económico y social del territorio.

En el marco del convenio suscrito entre la Asociación de Empresas Región de Valparaíso – ASIVA y el Instituto de Directores de Chile (IdDC), se desarrolló una reunión en dependencias del gremio, orientada a profundizar el conocimiento mutuo y avanzar en la identificación de oportunidades de trabajo conjunto.

Durante la instancia, representantes del IdDC conocieron en mayor detalle la labor que desarrolla ASIVA, sus principales líneas de acción, actividades, desafíos y el perfil de las organizaciones que integran la Asociación. La jornada permitió entregar una visión amplia sobre el ecosistema empresarial regional y los distintos espacios de articulación que impulsa la entidad gremial.

La conversación también abordó las posibilidades que ofrece esta alianza para acercar contenidos, herramientas e iniciativas vinculadas al gobierno corporativo y la alta dirección, especialmente a presidentes, integrantes de directorios y ejecutivos de las empresas asociadas, con miras a generar futuras instancias de formación, encuentro e intercambio de experiencias.

El encuentro permitió seguir proyectando la colaboración entre ambas instituciones y explorar acciones que contribuyan a acercar las buenas prácticas de gobernanza a la comunidad empresarial de la Región de Valparaíso, fortaleciendo capacidades de liderazgo, gestión estratégica y sostenibilidad organizacional.

• La tercera versión de la iniciativa, organizada por la Municipalidad de Valparaíso y Asiva, reunió a 42 empresas de distintos rubros en el Terminal de Pasajeros de Valparaíso, generando un espacio de vinculación directa entre quienes buscan trabajo y el sector productivo regional.

Miles de personas llegaron durante esta jornada hasta el Terminal de Pasajeros de Valparaíso (VTP) para participar en la tercera versión de la Feria Laboral OMIL-ASIVA 2026, iniciativa que puso a disposición 2.450 vacantes laborales y contó con la participación de 42 empresas de diversos rubros.

La actividad, organizada por la Municipalidad de Valparaíso y la Asociación de Empresas Región de Valparaíso (ASIVA), tuvo como objetivo fortalecer la empleabilidad y facilitar la vinculación directa entre empresas, instituciones y la comunidad, acercando oportunidades de trabajo a personas de Valparaíso y otras comunas de la región.

La feria contempló ofertas dirigidas a profesionales, técnicos, trabajadores de distintos oficios, personas en búsqueda de prácticas laborales, personas mayores y quienes buscan oportunidades en el marco de la inclusión laboral, ampliando el acceso a alternativas de empleo en distintos sectores productivos.

Al respecto, la directora de Desarrollo Económico de la Municipalidad de Valparaíso, Nicole Galdames, destacó la convocatoria alcanzada por la iniciativa. “Es una feria laboral muy importante que desarrollamos por tercer año consecutivo y que es muy relevante, no solamente para la comuna de Valparaíso, sino también para la región. Ya hemos visto la cantidad de personas que vienen a entregar sus currículums, a buscar oportunidades y lo que queremos hacer es generar un puente entre la oferta laboral, las empresas y las necesidades de nuestros vecinos y vecinas”, indicó.

Por su parte, el gerente de Puerto Valparaíso y vicepresidente de ASIVA, Franco Gandolfo, valoró la participación del sector empresarial en esta instancia. “Acá se han congregado las empresas de ASIVA en las instalaciones del Terminal de Pasajeros de Puerto Valparaíso. Hay 42 empresas y ellas ofertan 2.450 puestos de trabajo, lo que es muy relevante. Esta es la cuarta versión de la feria, la tercera en Valparaíso, que hacemos en alianza con la comuna. Como ASIVA, estamos muy contentos y esperanzados de que esto sea un aporte significativo desde el gremio a la Región de Valparaíso y a lo que requiere en este momento también nuestro país”, sostuvo.

Desde el Ministerio del Trabajo también destacaron la importancia de generar espacios de encuentro entre las personas que buscan empleo y las empresas. La seremi de Trabajo, Carolina Sangüesa, señaló que “como Región de Valparaíso y desde el Ministerio del Trabajo, la oportunidad de generar estos espacios donde los vecinos y vecinas de Valparaíso y del resto de las comunas vecinas puedan venir a conocer cuáles son las ofertas laborales. 2.400 ofertas laborales es tremendamente importante”, dijo.

La autoridad regional agregó que “sabemos que tenemos un desempleo alto, principalmente en mujeres, por eso, queremos hacer la invitación para que vengan los vecinos y vecinas desde Viña del Mar, Valparaíso y de otras comunas a que conozcan cuáles son las ofertas laborales, a través de esta alianza estratégica que hace ASIVA con la Municipalidad y SENCE. Es una oportunidad que no hay que dejar pasar”, señaló.

La amplia oferta de la jornada también fue valorada por quienes acudieron al VTP en búsqueda de nuevas oportunidades laborales. Valeska Géners, quien vino desde Viña del Mar tras conocer la actividad a través de la OMIL de Valparaíso, destacó la diversidad de perfiles requeridos. “Me parece muy buena iniciativa, ya que con perfiles especializados cuesta encontrar trabajo, pero acá hay para varios perfiles y no todos profesionales, sino que también técnicos. Entonces, es una buena opción para toda la gente que necesita o está buscando trabajo”.

La Feria Laboral OMIL-ASIVA se desarrolla en el marco de los lineamientos del Plan de Desarrollo Comunal de Valparaíso (PLADECO), particularmente de las acciones orientadas a fortalecer el desarrollo económico local y regional y generar mayores oportunidades para la comunidad.

El desarrollo de la jornada contó además con la colaboración de Esval, EFE, Empresa Portuaria de Valparaíso (EPV) y SENCE, entre otras instituciones. Asimismo, la actividad incorporó una profesional de lengua de señas, favoreciendo la participación y el acceso inclusivo a las distintas oportunidades laborales disponibles.

La Empresa Portuaria San Antonio (EPSA) participó en dos encuentros desarrollados en dependencias de ASIVA, que contemplaron una presentación del Centro Nacional Talasa y una reunión con los presidentes de las comisiones de Innovación y Empresa–Educación Superior del gremio.

La Asociación de Empresas Región de Valparaíso (ASIVA) fue parte de la Ruta de Innovación impulsada por la Empresa Portuaria San Antonio (EPSA), iniciativa que reunió a una delegación encabezada por su gerente general, Fernando Gajardo, en un recorrido por distintas instituciones del Gran Valparaíso. En este contexto, el gremio desarrolló dos encuentros orientados a acercar capacidades tecnológicas, promover la articulación entre distintos sectores y explorar oportunidades de colaboración frente a los desafíos de la industria portuaria.

Durante la primera instancia, ASIVA fue sede de una presentación encabezada por Eduardo Castro, director de Implementación Estratégica del Centro Nacional TALASA de Supercómputo para IA Aplicada, quien dio a conocer los objetivos de esta iniciativa, su infraestructura y las herramientas orientadas a facilitar la incorporación de inteligencia artificial en los procesos empresariales. El encuentro permitió abordar el potencial de estas tecnologías y su aplicación en los ámbitos de interés de EPSA.

Al respecto, Castro destacó el valor de acercar el conocimiento especializado a la industria. “El Centro Nacional Talasa busca canalizar requerimientos, articular la oferta y concentrar conocimiento. Para una entidad como la Empresa Portuaria San Antonio, resulta valioso mantenerse cerca de estas capacidades, pues cuentan con procesos de innovación, políticas de inteligencia artificial y un alto interés en estas tecnologías, al igual que muchas organizaciones en Chile”.

Asimismo, agregó que “dado su alcance nacional, nos interesa que todas las empresas portuarias de Chile se vinculen con nosotros, ya que cumplimos un rol habilitante en la adopción de estas herramientas. Buscamos apoyar, reunir conocimiento y atraer talento para reducir al máximo los tiempos de desarrollo, implementación e investigación”.

Posteriormente, la delegación regresó a dependencias del gremio para sostener una reunión centrada en la articulación empresarial, la competitividad y la vinculación entre el sector productivo y la academia. En esta conversación participaron Daniel Hayvard, presidente de la Comisión Innovación de ASIVA; Rafael Godoy, coordinador de la Comisión Empresa–Educación Superior; y Carolina Díaz, coordinadora de la Comisión Tecnología, quienes abordaron oportunidades de colaboración y la importancia de generar espacios de encuentro entre distintos actores del ecosistema regional.

Ambas instancias permitieron acercar a EPSA a iniciativas y redes de conocimiento presentes en la Región de Valparaíso, contribuyendo al intercambio de experiencias y la identificación de oportunidades para futuros proyectos. A través de estos encuentros, ASIVA reafirma su compromiso con la articulación de actores estratégicos, el fortalecimiento de vínculos interinstitucionales y la promoción de iniciativas que impulsen la transformación tecnológica y el desarrollo productivo del territorio.