El pasado 16 de agosto, Jorge Santander, Gerente de ENAP Refinería Aconcagua, conversó con integrantes de la Comisión Mujer y Liderazgo de ASIVA, en donde presentó l evolución de su política de inclusión y su impacto en la productividad.
La reunión fue un paso importante hacia la colaboración en la promoción de la igualdad de género y el liderazgo inclusivo en nuestras organizaciones.
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1. Tener presencia en la discusión de políticas
públicas de relevancia para la actividad
empresarial.
2. Representar los intereses de las empresas e
instituciones socias en el marco legal vigente.
3. Fortalecer el posicionamiento de ASIVA, como asociación gremial regional referente a nivel
nacional.
1. Conectar las necesidades de las empresas e
instituciones socias con diferentes actores del
mercado regional y nacional.
2. Promover la cooperación con otros gremios,
cámaras de la región y nacionales y organizaciones
de interés.
3. Apoyar relacionamiento con el sector público.
4. Apoyar el desarrollo internacional de nuestros
asociados (internacionalización).
