La instancia gremial visitó las dependencias de Chilquinta para conocer en terreno el programa de prácticas profesionales APRENDE, iniciativa que promueve una experiencia formativa integral para estudiantes y aporta a la atracción de talento, generando además un espacio de intercambio sobre los desafíos de la vinculación entre empresas y educación superior.
La Comisión Empresa Educación Superior de ASIVA realizó una sesión en dependencias de Chilquinta con el objetivo de conocer el funcionamiento del programa de prácticas profesionales APRENDE, iniciativa que ha consolidado un modelo de acompañamiento para estudiantes, integrando procesos de reclutamiento, inducción, capacitación, seguimiento y cierre. La actividad permitió revisar su metodología y compartir experiencias orientadas a fortalecer la formación práctica y la incorporación de talento joven en las organizaciones.
Natalia Herrera, subgerente de Personas de Chilquinta, explicó que la compañía abrió sus puertas para presentar la experiencia desarrollada a través del programa APRENDE, con el propósito de aportar al trabajo colaborativo impulsado por la comisión y compartir aprendizajes que puedan ser adaptados por otras organizaciones de la región.
«El día de hoy recibimos y nos reunimos en las oficinas de la empresa, la Comisión Empresa Educación Superior de ASIVA. Nos reunimos periódicamente para compartir buenas prácticas y buscar focos de mejora para la región. Hoy día compartimos el programa de prácticas ‘APRENDE’, que es el que mantenemos en nuestra empresa, buscando traspasar un pedacito de las mejores prácticas que trabajamos acá.», comentó.
Por su parte, Rafael Godoy, analista de Estudios de ASIVA, destacó que la visita permitió conocer un modelo integral que va más allá del cumplimiento de una práctica profesional, incorporando herramientas que enriquecen el aprendizaje de los estudiantes y generan valor para las empresas.
«Vinimos a visitar a Chilquinta y ellos nos mostraron su programa de prácticas APRENDE, en el que la verdad es que se define como un gold standard de la gestión de las prácticas, en el que considera capacitación para los estudiantes que están en práctica, también un seguimiento continuo, un entorno que también les favorece su aprendizaje y todo un ejercicio de planificación de cuáles son las tareas que ellos van a realizar, además de también una ceremonia de finalización.», señaló.
En tanto, Angélica Casaletti, vicepresidenta de la Comisión Empresa Educación Superior de ASIVA, valoró la oportunidad de conocer directamente la iniciativa y planteó la importancia de promover este tipo de experiencias entre más empresas de la región, destacando el impacto que tiene una formación práctica de calidad tanto para los estudiantes como para las organizaciones.
«Muy contenta de haber podido tener la oportunidad de visitar la empresa Chilquinta, poder conocer el programa APRENDE, del cual nosotros ya estábamos interiorizados por supuesto, y poder plantearlo, que era un desafío, a otras empresas de la región para que puedan también seguir este ejemplo de este programa y poder fortalecer la formación práctica de nuestros estudiantes. Es muy grato poder ver que también el aporte que hacen nuestros estudiantes a las organizaciones, el valor que agregan a partir de su formación práctica y también cómo las empresas van aportando también a la formación de nuestros estudiantes.», indicó.
La jornada concluyó con un intercambio de experiencias entre representantes de empresas e instituciones de educación superior, instancia que permitió identificar oportunidades para fortalecer la coordinación, el seguimiento y la evaluación de las prácticas profesionales. Asimismo, la comisión acordó continuar impulsando acciones conjuntas que contribuyan al desarrollo de capital humano avanzado y a una mayor articulación entre la academia, el sector productivo y las instituciones públicas.
Fuente: Chilquinta
