Empresas de diversos sectores productivos fueron reconocidas por proyectos que impulsan la competitividad, la inclusión, el trabajo con comunidades y la sostenibilidad en la Región de Valparaíso.
La innovación aplicada a la salud, la industria marítima y las energías limpias; el fortalecimiento de vínculos con las comunidades; la promoción de la equidad de género y el desarrollo sostenible fueron algunos de los ámbitos destacados en la nueva edición de los Premios ASIVA 2026, distinciones entregadas durante la 73ª Junta General Ordinaria Anual de Socios de la Asociación de Empresas de la Región de Valparaíso – ASIVA.
Los reconocimientos buscan relevar el aporte de las empresas socias al desarrollo productivo de la región, destacando iniciativas que generan impacto positivo en sus organizaciones, territorios y comunidades.
En la categoría Innovación, fueron distinguidas tres empresas. Clínica RedSalud Valparaíso recibió el reconocimiento por su iniciativa “Teletrombolisis para Accidente Cerebrovascular Isquémico”, orientada a mejorar la atención oportuna de pacientes que enfrentan esta patología. Por su parte, Ultramar Agencia Marítima fue premiada por su proyecto “Gestión eficiente de espías en maniobras de amarre de buques”, mientras que KeyProcess obtuvo la distinción gracias a su “Sistema de gestión y riesgos de Hidrógeno Verde”, iniciativa vinculada al desarrollo de soluciones para la industria energética del futuro.
Debido al alto nivel de las postulaciones recibidas, el jurado otorgó además menciones honrosas en la Categoría Innovación a Melón y a la Universidad Técnica Federico Santa María.
En la categoría Comunidades, el reconocimiento recayó en Melón por su iniciativa “Casa 34 Melón: Comunidad y Cultura en La Calera”, y en Veltis por su programa “Veltis Impulsa: Programa Recreativo Inclusivo”, ambos enfocados en fortalecer el desarrollo local y la vinculación con los territorios.
Por su parte, Esval fue distinguida en la categoría Mujer y Empresa gracias a su iniciativa “Apolo26: Política Integral de Equidad de Género”, programa que promueve la inclusión y el desarrollo de mujeres en entornos laborales de calidad.
En tanto, la categoría Desarrollo Sostenible reconoció a Oxiquim por su proyecto “Reciclando Aprendo” y a Knop Laboratorios por su “Modelo de Gestión Energética”, iniciativas que reflejan el compromiso empresarial con la sostenibilidad y la mejora continua de sus operaciones.
La ceremonia concluyó con la entrega de un reconocimiento especial en materia de seguridad laboral a Chilquinta, Faymex, Ultramar Agencia Marítima, GasValpo, Codelco División Ventanas, ULOG Soluciones Logísticas Integrales y Oxiquim, empresas destacadas por su gestión preventiva y su aporte a la construcción de entornos de trabajo más seguros.
Los Premios ASIVA se han consolidado como una instancia para visibilizar buenas prácticas empresariales y reconocer proyectos que contribuyen al desarrollo sostenible, la competitividad y la calidad de vida en la Región de Valparaíso.
