Algunos de nuestros asociados se destacaron por sostener excelentes lugares para trabajar a través del desarrollo de culturas de confianza, siendo reconocidos por la empresa Great Place to Work Chile en su ranking de “Los 55 mejores lugares para trabajar en Chile”
Por ser parte de estas mediciones, felicitamos en sus respectivas categorías a:
- Empresa pequeña (hasta 250 trabajadores): GNL Quintero
- Empresa mediana (de 251 a 1000 trabajadores): Lipigas, Esval y Ultramar
- Gran empresa (1000 trabajadores): ACHS y EY
- Gestión Sostenible: ACHS, Esval y Lipigas.
En cuanto al empleo femenino, fueron premiadas:
- Empresa Mediana: Lipigas, Esval y Ultramar
- Gran empresa: ACHS y Enap
Nos alegra ver que nuestros socios logren posicionarse como empresas líderes que generan un impacto positivo en sus trabajadores, el sector productivo y el crecimiento del país.
¿Qué es Great Place to Work?
Great Place to Work es una firma global de investigación y consultoría en cultura organizacional. Su objetivo es ayudar a las empresas a mejorar la experiencia laboral de sus empleados y medir el clima interno.
Las empresas pueden obtener una certificación “Great Place to Work” si cumplen ciertos criterios, principalmente basados en la percepción de sus trabajadores
¿Cómo funciona Great Place to Work en Chile?
En Chile, Great Place to Work, a través de encuestas y análisis de prácticas internas, la organización otorga una certificación a aquellas compañías que cumplen ciertos estándares de confianza, respeto y orgullo en el trabajo. Además, cada año publica rankings como “Los Mejores Lugares para Trabajar en Chile”, que reconocen a las empresas con mejores resultados en estas evaluaciones.
¿Qué significa para ASIVA que sus socios sean reconocidos en estas mediciones?
Para ASIVA, que sus empresas socias sean reconocidas en mediciones como Great Place to Work significa que dentro de su red existen organizaciones que destacan por promover buenas prácticas laborales, liderazgo positivo y culturas organizacionales basadas en la confianza.
Este tipo de reconocimientos refuerza la imagen del gremio como un ecosistema empresarial comprometido con el desarrollo de las personas, la atracción de talento y la mejora continua de las condiciones de trabajo, además de evidenciar que las empresas de la región están alineadas con estándares internacionales de gestión de personas.
