La instancia reunió a representantes del gremio junto a autoridades del servicio para revisar iniciativas orientadas a promover ambientes laborales más inclusivos y fortalecer la participación femenina en las organizaciones.
La Comisión Mujeres y Liderazgo de ASIVA realizó una nueva sesión de trabajo, que contó con la participación de la directora regional de SernamEG, María Paz Rengifo, quien presentó las principales líneas de acción que actualmente impulsa la institución en la Región de Valparaíso para avanzar en materia de igualdad de oportunidades.
Durante la jornada, la autoridad dio a conocer las iniciativas que desarrolla el servicio para fomentar la incorporación de la perspectiva de género en distintos ámbitos, destacando el trabajo conjunto con el sector público y privado para impulsar espacios laborales más inclusivos.
Asimismo, Carolina Mancilla, encargada del Programa Buenas Prácticas de SernamEG, expuso los avances de esta iniciativa, enfocada en promover la implementación de medidas que favorezcan la equidad de género al interior de las organizaciones, compartiendo experiencias y resultados alcanzados.
La actividad permitió generar un espacio de diálogo e intercambio de experiencias entre las integrantes de la comisión y las representantes de SernamEG, reforzando la importancia de continuar promoviendo acciones colaborativas que contribuyan a una mayor igualdad en el mundo del trabajo.
