Este ranking internacional evalúa la experiencia de los colaboradores en relación con 5 dimensiones: Respeto, Credibilidad, Orgullo, Imparcialidad y Compañerismo.
ASIVA se enorgullece en reconocer a seis empresas socias que han sido destacadas en el prestigioso Ranking Great Place to Work, Chile 2023. Estas organizaciones han demostrado un compromiso excepcional con el bienestar de sus colaboradores y una cultura organizacional con un sello puesto en el valor humano.
El Ranking internacional Great Place to Work se basa en una encuesta que recoge la percepción de las y los colaboradores del ambiente laboral de la organización, con respecto al clima en la organización y compara los resultados obtenidos con los de las mejores empresas del mundo.
En la categoría de «Mejores Lugares para Trabajar en Chile 2023 – Más de 1000 colaboradores», felicitamos a Deloitte, EY y Achs, mientras que en la categoría de «Mejores Lugares para Trabajar en Chile 2023 – 251 a 1000 colaboradores», reconocemos a Empresas Lipigas, AES Chile, Esval y Aguas del Valle, y Ultramar Agencia Marítima. Sin duda, estas empresas han demostrado un compromiso excepcional con el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores, con un enfoque puesto en la creación de entornos de trabajo inclusivos y motivadores.
Además, destacamos a las empresas líderes en la promoción de la igualdad de género, siendo reconocidas en las categorías «Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2023». En la categoría de más de 1000 colaboradores, felicitamos a Deloitte y en la categoría de 251 a 1000 colaboradores, reconocemos a Empresas Lipigas, AES Chile, Esval y Aguas del Valle. Estas empresas destacan por su compromiso con el empoderamiento femenino en el lugar de trabajo junto con promover el desarrollo de iniciativas para crear entornos laborales inclusivos para todas sus colaboradoras.
Felicitamos a nuestras empresas y organizaciones socias destacadas porque estos logros son un testimonio del compromiso continuo con la excelencia en la gestión de personas y el desarrollo de culturas organizacionales sólidas, amigables e inclusivas.

