En el marco del séptimo desayuno empresarial organizado por ASIVA, el pasado 28 de septiembre se desarrolló la charla de inclusión laboral a cargo de la directora de Tempo Inclusión, Marcela Varas. En esta oportunidad, los asistentes a este encuentro abordaron la temática en profundidad, sobre todo, abordaron cómo se debe considerar la inclusión laboral en las organizaciones y la gestión de las nuevas leyes respectivas.
Al respecto, la expositora señaló que hay un desconocimiento respecto a la Ley de Inclusión Laboral que está vigente hace ya cuatro años y hoy, además, se le están realizando ajustes, por lo tanto, es necesario que los colaboradores de las empresas sepan cómo abordar esta nueva legislación.
En cuanto a los desafíos, la directora de Tempo Inclusión indicó que, más allá del cumplimiento de la normativa, se trata de “hacer un cambio cultural en la organización. Y para eso es un trabajo de acompañamiento permanente que no se construye de un día a otro y, sí se logra, trae millones de beneficios para la empresa”.
Finalmente, en cuanto a la realización de los desayunos empresariales para discutir temáticas contingentes, Marcela Varas, destacó que hubiese interés en general de diversas áreas de socios. Además, manifestó que “yo estoy súper contenta y feliz, es gratificante para nosotros poder contribuir a esto y que los socios en general sientan que ASIVA se hace cargo de esta temática y que tiene gente dentro de su equipo que puede responder a esta necesidad (…) creo que la oportunidad del desayuno responde directamente a eso, con miras a que ojalá tengamos una ASIVA inclusiva”.
