El pasado 28 de septiembre, Myline Iribarne, Gerente de Recursos Humanos de Lipigas, se reunió con miembros de la Comisión Mujer y Liderazgo de ASIVA.
Durante esta reunión, discutieron los aspectos más destacados que han llevado a la empresa a estar entre las diez mejores compañías para trabajar para las mujeres. También se analizó la evolución de Lipigas en términos de equidad y paridad de género.
La tercera versión de la iniciativa, organizada por la Municipalidad de Valparaíso y Asiva, reunió a 42 empresas de distintos …
La Comisión de Impuestos y Cumplimiento Empresarial de ASIVA realizó una nueva sesión de trabajo, instancia en la que sus …
La sesión, realizada en el Museo Universitario del Grabado de la Universidad de Playa Ancha, abordó herramientas de inteligencia artificial …
La jornada buscará vincular a personas en búsqueda de empleo con compañías que dispondrán de vacantes para perfiles operativos, técnicos, …
1. Tener presencia en la discusión de políticas
públicas de relevancia para la actividad
empresarial.
2. Representar los intereses de las empresas e
instituciones socias en el marco legal vigente.
3. Fortalecer el posicionamiento de ASIVA, como asociación gremial regional referente a nivel
nacional.
1. Conectar las necesidades de las empresas e
instituciones socias con diferentes actores del
mercado regional y nacional.
2. Promover la cooperación con otros gremios,
cámaras de la región y nacionales y organizaciones
de interés.
3. Apoyar relacionamiento con el sector público.
4. Apoyar el desarrollo internacional de nuestros
asociados (internacionalización).
