Carlos Portales, economista UC, profesor de la Escuela de Administración UC y director del Diplomado en Liderazgo Laboral del Centro de Desarrollo Directivo UC, participó de una sesión de la Comisión Laboral y Capital Humano de ASIVA. En la oportunidad, aclaró que una red de contactos sirve para mejorar la comunicación entre los individuos e incentivar la innovación en las organizaciones, ya que desde el punto de vista de las empresas, el monitorear a las redes de contacto sirve para saber dónde los trabajadores tienen buenas conexiones”.
Fuente: Revista VE junio – septiembre 2018
Foto: LABORAL
