La iniciativa impulsada por el Gobierno busca atraer inversiones, fortalecer la proyección internacional del país y generar nuevas oportunidades de desarrollo, con potencial impacto en las economías regionales.

El presidente de la Asociación de Empresas Región de Valparaíso (ASIVA), Alfonso Salinas Martínez, participó este jueves en el lanzamiento de Choose Chile, realizado en el Palacio de La Moneda y encabezado por el Presidente de la República, José Antonio Kast, junto al ministro de Relaciones Exteriores, Francisco Pérez Mackenna. La actividad permitió presentar los principales lineamientos de esta estrategia nacional, orientada a fortalecer la confianza y promover las capacidades productivas de Chile ante los mercados internacionales.

Choose Chile es una plataforma de posicionamiento global que busca proyectar al país como un destino atractivo para la inversión extranjera, los negocios, la innovación y la incorporación de talento. La propuesta contempla articular esfuerzos entre ministerios y organismos públicos, con el propósito de diversificar las exportaciones, impulsar sectores estratégicos y promover una oferta de bienes y servicios con mayor valor agregado.

En este contexto, el presidente de ASIVA, Alfonso Salinas, indicó que “La participación de ASIVA se enmarca en el trabajo que desarrolla el gremio para promover la inversión, el crecimiento económico y la generación de oportunidades en la Región de Valparaíso, destacando la importancia de que estas iniciativas nacionales se traduzcan también en proyectos e inversiones concretas en las regiones”.

Para la Región de Valparaíso, esta estrategia representa una posibilidad de visibilizar sus ventajas competitivas en ámbitos como la actividad portuaria y logística, la industria manufacturera, la energía y los servicios vinculados a la minería. Su proyección hacia nuevos mercados podría favorecer la vinculación comercial, atraer capitales y potenciar el desarrollo de iniciativas que contribuyan a dinamizar la economía local.

La presencia de ASIVA en esta instancia se relaciona con su labor de articulación público-privada y su compromiso con el fortalecimiento del tejido empresarial regional. A través de sus distintas líneas de trabajo, la asociación promueve la competitividad, la colaboración entre actores estratégicos y la creación de condiciones que permitan conectar a las empresas con nuevas posibilidades de crecimiento, en concordancia con los objetivos de Choose Chile.

Finalmente, durante el encuentro se anunció la realización del primer Choose Chile Summit, proyectado para marzo de 2027, que contempla reuniones de negocios en Santiago y visitas a proyectos productivos en distintas zonas del territorio nacional. Esta futura instancia buscará acercar a inversionistas extranjeros a las capacidades y sectores económicos del país, abriendo espacios para que las regiones puedan formar parte de su promoción internacional.

Entérate de todos los detalles de la iniciativa en su sitio web: https://choose-chile.cl/

La jornada se desarrolló en el Salón Auditorio de Empresa Portuaria Valparaíso, generando un espacio de reflexión sobre los desafíos y oportunidades para fortalecer la gestión empresarial y el desarrollo regional.

La Asociación de Empresas Región de Valparaíso (ASIVA), junto a su Comisión Comunidad Sostenible, la Empresa Portuaria Valparaíso (EPV) y Ultraport, desarrolló el seminario “Sostenibilidad y estrategia de negocios, creando valor para el desarrollo regional”, instancia realizada este miércoles 14 de octubre, que permitió analizar la incorporación de prácticas sostenibles en las organizaciones y su contribución a la competitividad, desde distintas perspectivas.

El encuentro contempló tres exposiciones: “Sostenibilidad Tributaria”, a cargo de Antonio Faúndez Ugalde, director del Observatorio de Sostenibilidad Tributaria de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV); “El impacto de la sostenibilidad desde un medio de comunicación”, presentada por Paola Ferrero, directora de Sostenibilidad de Megamedia; y “Sostenibilidad y Competitividad: Claves para el desarrollo portuario de Valparaíso”, liderada por Franco Gandolfo, gerente general de EPV. La actividad contó, además, con un espacio de conversación moderado por Paula Fuentealba, presidenta de la Comisión Comunidad Sostenible de ASIVA.

Desde la perspectiva portuaria, Franco Gandolfo, gerente general de EPV, destacó el compromiso de la estatal con esta materia y su vinculación con las distintas dimensiones de la gestión institucional. “Para nosotros, difundir lo que hacemos y el trabajo que desarrolla el Sistema Portuario de Valparaíso es un objetivo permanente, ya que todos sus ámbitos de acción están estrechamente vinculados con el desarrollo sostenible. Tal como se abordó en este seminario, la sostenibilidad comprende distintas dimensiones: ambiental, social, económica y de gobernanza”.

Asimismo, respecto de su participación en la jornada, agregó: “Esta instancia representa una oportunidad para dar a conocer nuestras iniciativas, pero también para recoger experiencias y perspectivas compartidas por los demás expositores, tanto desde el ámbito tributario como desde Megamedia y otros actores empresariales y sectores productivos. Conocer esas miradas aporta nuevos elementos a nuestra propia gestión”.

Por su parte, Paola Ferrero, directora de Sostenibilidad de Megamedia, profundizó en el papel que desempeñan los medios y las estrategias comunicacionales dentro de las organizaciones. “Las comunicaciones cumplen un papel fundamental en la sostenibilidad, porque lo que no se comunica no se ve, no se sabe. Una empresa puede desarrollar iniciativas con gran esfuerzo y entusiasmo, pero, si no las da a conocer, estas pueden pasar inadvertidas. Por eso, es esencial visibilizar el trabajo realizado, sobre la base de acciones concretas, con claridad, transparencia y confianza”.

En tanto, Antonio Faúndez Ugalde, director del Observatorio de Sostenibilidad Tributaria de la PUCV, entregó una mirada académica sobre los instrumentos disponibles para las empresas en materia fiscal y sus implicancias para el sector productivo. “El programa de sostenibilidad tributaria que actualmente promueve el Servicio de Impuestos Internos permite a las empresas acogerse a indicadores en esta materia, generando beneficios relacionados con una mayor certeza sobre el cumplimiento de sus obligaciones, el acceso a su perfil de riesgo y la posibilidad de disminuir costos tributarios y de cumplimiento”.

En relación con la importancia de acercar estas herramientas al tejido empresarial de la región, añadió: “En ese sentido, la realización de actividades como esta, dirigidas a las empresas de la Región de Valparaíso y a los socios de ASIVA, constituye una valiosa oportunidad para dar a conocer el programa y sus alternativas de adhesión”.

A través de este seminario, ASIVA reafirma su compromiso con la generación de espacios de encuentro, intercambio de conocimientos y vinculación entre el mundo empresarial, académico y productivo, promoviendo una visión integral de la sostenibilidad que permita enfrentar los desafíos actuales, fortalecer la colaboración y avanzar hacia un desarrollo regional con proyección de largo plazo.

Representantes de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), la Cámara Regional del Comercio de Valparaíso (CRCP) y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Valparaíso participaron en un encuentro que permitió conocer los alcances de esta nueva instancia y revisar los avances impulsados por la Alianza por el Desarrollo de la Región de Valparaíso.

La Asociación de Empresas Región de Valparaíso (ASIVA) recibió en sus dependencias a representantes de la CPC y de diversos gremios regionales, con el propósito de profundizar en la entrada en vigencia de las Mesas Regionales de Inversión, establecidas en el artículo 42 de la Ley Marco de Permisos Sectoriales. La reunión permitió abordar los alcances de este mecanismo, orientado a identificar dificultades administrativas que afectan la tramitación de autorizaciones sectoriales, así como explorar oportunidades de articulación para facilitar el desarrollo de proyectos en la región.

En representación de ASIVA participaron su presidente, Alfonso Salinas; la gerenta general, Alejandra San Miguel; y la jefa de Políticas Públicas, Valentina Vargas, quien presentó los avances del trabajo desarrollado por la Alianza por el Desarrollo de la Región de Valparaíso. Por parte de la CPC asistió Iván Cheuquelaf, coordinador de las Mesas Regionales de Inversión; mientras que la CRCP estuvo representada por su presidente, Javier Torrejón, y su gerenta general, Marcela Pastenes. Asimismo, estuvo presente Andrés Polanco, presidente de la CChC Valparaíso.

El coordinador de las Mesas Regionales de Inversión de la CPC, Iván Cheuquelaf, destacó la instancia y relevó la labor previa impulsada por los gremios. “Fue un encuentro bastante ameno y nos llevamos una grata sorpresa al conocer que los gremios regionales ya cuentan con un trabajo adelantado de prácticamente dos años, desarrollado a través de la Mesa de Alianza para el Desarrollo. Su propuesta es aprovechar al máximo esos insumos en aquellos aspectos que resulten pertinentes para la Mesa Regional de Inversión, lo que nos parece muy razonable y estamos seguros de que también tendrá sentido para el Ministerio de Economía y su Secretaría Regional Ministerial”.

Asimismo, Cheuquelaf indicó que “el objetivo es generar un trabajo colaborativo, tal como está concebido en la ley. Lo importante ahora es lograr que ese diseño funcione en la práctica, y eso solo podremos comprobarlo si esta instancia muestra resultados concretos. Esa es nuestra meta”.

El encuentro reafirmó la importancia de la colaboración entre las organizaciones gremiales para avanzar en desafíos compartidos vinculados a la inversión y el crecimiento productivo de la Región de Valparaíso. En este contexto, el intercambio de experiencias y el aprovechamiento de iniciativas previamente desarrolladas constituyen una oportunidad para fortalecer la coordinación público-privada, contribuir a la identificación de nudos críticos y promover condiciones que favorezcan la materialización de proyectos en el territorio.

ASIVA continuará generando espacios de encuentro que permitan reunir distintas perspectivas, impulsar propuestas concretas y aportar a la búsqueda de soluciones frente a las necesidades del sector empresarial. De esta manera, la asociación reafirma su compromiso con una agenda de trabajo que fomente nuevas oportunidades, fortalezca la vinculación institucional y contribuya al progreso económico y social del territorio.

En el marco del convenio suscrito entre la Asociación de Empresas Región de Valparaíso – ASIVA y el Instituto de Directores de Chile (IdDC), se desarrolló una reunión en dependencias del gremio, orientada a profundizar el conocimiento mutuo y avanzar en la identificación de oportunidades de trabajo conjunto.

Durante la instancia, representantes del IdDC conocieron en mayor detalle la labor que desarrolla ASIVA, sus principales líneas de acción, actividades, desafíos y el perfil de las organizaciones que integran la Asociación. La jornada permitió entregar una visión amplia sobre el ecosistema empresarial regional y los distintos espacios de articulación que impulsa la entidad gremial.

La conversación también abordó las posibilidades que ofrece esta alianza para acercar contenidos, herramientas e iniciativas vinculadas al gobierno corporativo y la alta dirección, especialmente a presidentes, integrantes de directorios y ejecutivos de las empresas asociadas, con miras a generar futuras instancias de formación, encuentro e intercambio de experiencias.

El encuentro permitió seguir proyectando la colaboración entre ambas instituciones y explorar acciones que contribuyan a acercar las buenas prácticas de gobernanza a la comunidad empresarial de la Región de Valparaíso, fortaleciendo capacidades de liderazgo, gestión estratégica y sostenibilidad organizacional.

• La tercera versión de la iniciativa, organizada por la Municipalidad de Valparaíso y Asiva, reunió a 42 empresas de distintos rubros en el Terminal de Pasajeros de Valparaíso, generando un espacio de vinculación directa entre quienes buscan trabajo y el sector productivo regional.

Miles de personas llegaron durante esta jornada hasta el Terminal de Pasajeros de Valparaíso (VTP) para participar en la tercera versión de la Feria Laboral OMIL-ASIVA 2026, iniciativa que puso a disposición 2.450 vacantes laborales y contó con la participación de 42 empresas de diversos rubros.

La actividad, organizada por la Municipalidad de Valparaíso y la Asociación de Empresas Región de Valparaíso (ASIVA), tuvo como objetivo fortalecer la empleabilidad y facilitar la vinculación directa entre empresas, instituciones y la comunidad, acercando oportunidades de trabajo a personas de Valparaíso y otras comunas de la región.

La feria contempló ofertas dirigidas a profesionales, técnicos, trabajadores de distintos oficios, personas en búsqueda de prácticas laborales, personas mayores y quienes buscan oportunidades en el marco de la inclusión laboral, ampliando el acceso a alternativas de empleo en distintos sectores productivos.

Al respecto, la directora de Desarrollo Económico de la Municipalidad de Valparaíso, Nicole Galdames, destacó la convocatoria alcanzada por la iniciativa. “Es una feria laboral muy importante que desarrollamos por tercer año consecutivo y que es muy relevante, no solamente para la comuna de Valparaíso, sino también para la región. Ya hemos visto la cantidad de personas que vienen a entregar sus currículums, a buscar oportunidades y lo que queremos hacer es generar un puente entre la oferta laboral, las empresas y las necesidades de nuestros vecinos y vecinas”, indicó.

Por su parte, el gerente de Puerto Valparaíso y vicepresidente de ASIVA, Franco Gandolfo, valoró la participación del sector empresarial en esta instancia. “Acá se han congregado las empresas de ASIVA en las instalaciones del Terminal de Pasajeros de Puerto Valparaíso. Hay 42 empresas y ellas ofertan 2.450 puestos de trabajo, lo que es muy relevante. Esta es la cuarta versión de la feria, la tercera en Valparaíso, que hacemos en alianza con la comuna. Como ASIVA, estamos muy contentos y esperanzados de que esto sea un aporte significativo desde el gremio a la Región de Valparaíso y a lo que requiere en este momento también nuestro país”, sostuvo.

Desde el Ministerio del Trabajo también destacaron la importancia de generar espacios de encuentro entre las personas que buscan empleo y las empresas. La seremi de Trabajo, Carolina Sangüesa, señaló que “como Región de Valparaíso y desde el Ministerio del Trabajo, la oportunidad de generar estos espacios donde los vecinos y vecinas de Valparaíso y del resto de las comunas vecinas puedan venir a conocer cuáles son las ofertas laborales. 2.400 ofertas laborales es tremendamente importante”, dijo.

La autoridad regional agregó que “sabemos que tenemos un desempleo alto, principalmente en mujeres, por eso, queremos hacer la invitación para que vengan los vecinos y vecinas desde Viña del Mar, Valparaíso y de otras comunas a que conozcan cuáles son las ofertas laborales, a través de esta alianza estratégica que hace ASIVA con la Municipalidad y SENCE. Es una oportunidad que no hay que dejar pasar”, señaló.

La amplia oferta de la jornada también fue valorada por quienes acudieron al VTP en búsqueda de nuevas oportunidades laborales. Valeska Géners, quien vino desde Viña del Mar tras conocer la actividad a través de la OMIL de Valparaíso, destacó la diversidad de perfiles requeridos. “Me parece muy buena iniciativa, ya que con perfiles especializados cuesta encontrar trabajo, pero acá hay para varios perfiles y no todos profesionales, sino que también técnicos. Entonces, es una buena opción para toda la gente que necesita o está buscando trabajo”.

La Feria Laboral OMIL-ASIVA se desarrolla en el marco de los lineamientos del Plan de Desarrollo Comunal de Valparaíso (PLADECO), particularmente de las acciones orientadas a fortalecer el desarrollo económico local y regional y generar mayores oportunidades para la comunidad.

El desarrollo de la jornada contó además con la colaboración de Esval, EFE, Empresa Portuaria de Valparaíso (EPV) y SENCE, entre otras instituciones. Asimismo, la actividad incorporó una profesional de lengua de señas, favoreciendo la participación y el acceso inclusivo a las distintas oportunidades laborales disponibles.

La Empresa Portuaria San Antonio (EPSA) participó en dos encuentros desarrollados en dependencias de ASIVA, que contemplaron una presentación del Centro Nacional Talasa y una reunión con los presidentes de las comisiones de Innovación y Empresa–Educación Superior del gremio.

La Asociación de Empresas Región de Valparaíso (ASIVA) fue parte de la Ruta de Innovación impulsada por la Empresa Portuaria San Antonio (EPSA), iniciativa que reunió a una delegación encabezada por su gerente general, Fernando Gajardo, en un recorrido por distintas instituciones del Gran Valparaíso. En este contexto, el gremio desarrolló dos encuentros orientados a acercar capacidades tecnológicas, promover la articulación entre distintos sectores y explorar oportunidades de colaboración frente a los desafíos de la industria portuaria.

Durante la primera instancia, ASIVA fue sede de una presentación encabezada por Eduardo Castro, director de Implementación Estratégica del Centro Nacional TALASA de Supercómputo para IA Aplicada, quien dio a conocer los objetivos de esta iniciativa, su infraestructura y las herramientas orientadas a facilitar la incorporación de inteligencia artificial en los procesos empresariales. El encuentro permitió abordar el potencial de estas tecnologías y su aplicación en los ámbitos de interés de EPSA.

Al respecto, Castro destacó el valor de acercar el conocimiento especializado a la industria. “El Centro Nacional Talasa busca canalizar requerimientos, articular la oferta y concentrar conocimiento. Para una entidad como la Empresa Portuaria San Antonio, resulta valioso mantenerse cerca de estas capacidades, pues cuentan con procesos de innovación, políticas de inteligencia artificial y un alto interés en estas tecnologías, al igual que muchas organizaciones en Chile”.

Asimismo, agregó que “dado su alcance nacional, nos interesa que todas las empresas portuarias de Chile se vinculen con nosotros, ya que cumplimos un rol habilitante en la adopción de estas herramientas. Buscamos apoyar, reunir conocimiento y atraer talento para reducir al máximo los tiempos de desarrollo, implementación e investigación”.

Posteriormente, la delegación regresó a dependencias del gremio para sostener una reunión centrada en la articulación empresarial, la competitividad y la vinculación entre el sector productivo y la academia. En esta conversación participaron Daniel Hayvard, presidente de la Comisión Innovación de ASIVA; Rafael Godoy, coordinador de la Comisión Empresa–Educación Superior; y Carolina Díaz, coordinadora de la Comisión Tecnología, quienes abordaron oportunidades de colaboración y la importancia de generar espacios de encuentro entre distintos actores del ecosistema regional.

Ambas instancias permitieron acercar a EPSA a iniciativas y redes de conocimiento presentes en la Región de Valparaíso, contribuyendo al intercambio de experiencias y la identificación de oportunidades para futuros proyectos. A través de estos encuentros, ASIVA reafirma su compromiso con la articulación de actores estratégicos, el fortalecimiento de vínculos interinstitucionales y la promoción de iniciativas que impulsen la transformación tecnológica y el desarrollo productivo del territorio.

La Comisión de Impuestos y Cumplimiento Empresarial de ASIVA realizó una nueva sesión de trabajo, instancia en la que sus integrantes revisaron próximas acciones y profundizaron en materias vinculadas a la gestión corporativa. Durante el encuentro se coordinó la posibilidad de desarrollar una actividad en terreno antes de finalizar el año, con el propósito de fortalecer el intercambio de experiencias entre sus miembros.

Posteriormente, Guillermo Elgueta, académico de la Universidad de Valparaíso y miembro de la Comisión, junto a Alejandro Torres, también académico de dicha casa de estudios, encabezaron la charla “Valorización Estratégica de Empresas: Herramienta Clave para la Toma de Decisiones Patrimoniales”. La exposición permitió analizar la relevancia de contar con criterios y metodologías que contribuyan a determinar el valor de una organización y disponer de mejores antecedentes para procesos financieros, societarios y patrimoniales.

La jornada reunió a representantes de BDO Auditores, Baker Tilly, CEYA Chile, CFT Estatal Valparaíso, Chilquinta Energía, Coonfia, Empresa Portuaria Valparaíso (EPV), ETAX, EY Chile, IFX, ISAR Ltda., KNOP Laboratorios, Mutual de Seguros de Chile, NEXXO, Ossandon Consultores, Smart Decision, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, PwC Chile y Universidad de Valparaíso, reflejando el carácter multisectorial del espacio y el interés por compartir conocimientos especializados.

A través de estas sesiones, ASIVA continúa promoviendo instancias de actualización, análisis y vinculación entre profesionales, compañías e instituciones académicas, favoreciendo el acceso a herramientas que aporten a una gestión empresarial informada y al fortalecimiento de capacidades dentro del ecosistema productivo regional.

La sesión, realizada en el Museo Universitario del Grabado de la Universidad de Playa Ancha, abordó herramientas de inteligencia artificial desarrolladas desde la academia y oportunidades de financiamiento de Corfo para impulsar innovación, transferencia tecnológica y desarrollo productivo regional.

La Comisión Empresa–Educación Superior de ASIVA realizó una nueva sesión en dependencias del Museo Universitario del Grabado, administrado por la Universidad de Playa Ancha (UPLA), instancia que reunió a representantes del sector empresarial, académico y público para conocer iniciativas orientadas a fortalecer la conexión entre estos ámbitos. La jornada contempló una presentación sobre soluciones basadas en inteligencia artificial desarrolladas por la casa de estudios y una exposición del subdirector regional de Corfo, Felipe Mellado, enfocada en los instrumentos disponibles para apoyar proyectos de innovación y crecimiento productivo.

Durante la primera parte del encuentro, Miguel Guevara, director del DataScience Laboratory de la UPLA, presentó distintas herramientas orientadas a facilitar el acceso a información sobre capacidades científicas y equipos de investigación. Entre ellas destacó Eqmetrics, plataforma que reúne antecedentes curados de manera semiautomatizada por la Universidad de Playa Ancha; AI², agente inteligente que permite buscar investigadores mediante una interfaz conversacional; y API RIPA, solución que posibilita consultar de forma automatizada la base de datos desarrollada por la institución. Estas tecnologías buscan acercar las capacidades académicas a las necesidades del entorno productivo y favorecer nuevas oportunidades de colaboración.

Al respecto, Miguel Guevara explicó: “Las plataformas busca conectar a la industria con la academia a través de un gran almacén de datos y entregar a los equipos que hacen ciencia la posibilidad de demostrar su productividad, pero también su vínculo con la industria y las comunidades. Creemos que es una ventana mediante la cual las empresas pueden conocer y contactar capital humano avanzado, centros tecnológicos y laboratorios para sus proyectos de innovación abierta, pruebas de concepto, desarrollo de prototipos e innovación en general. Fue bastante interesante porque pudimos difundir el proyecto, darlo a conocer y generar contactos que esperamos se concreten en el futuro”.

Desde el equipo que participa en estas iniciativas, Paulina Arellano, académica de la Facultad de Ciencias Sociales de la UPLA e integrante del proyecto FONDEF, señaló: “Estas instancias son fundamentales para recibir retroalimentación del mundo industrial respecto de lo que se espera de este servicio. Existe una idea inicial, pero esta se va moldeando de acuerdo con las necesidades y los aportes de los distintos actores con los que nos vinculamos. Esperamos contar con más espacios como este, tanto para recibir esas observaciones como para que conozcan y, a futuro, utilicen nuestras plataformas”.

La segunda parte estuvo a cargo del subdirector regional de Corfo, Felipe Mellado, quien abordó la visión de la corporación respecto del ecosistema regional y los distintos mecanismos de financiamiento disponibles. Durante su exposición destacó la relevancia que ha adquirido la articulación con universidades, startups y empresas de base científico-tecnológica, además de presentar instrumentos como el Programa de Difusión Tecnológica (PDT), Viraliza, el Programa de Formación para la Competitividad (PFC), el Programa de Absorción Tecnológica para la Innovación (PATI), los Programas Territoriales Integrados (PTI) y diversas líneas destinadas al emprendimiento. Asimismo, indicó que los instrumentos con participación académica movilizan cerca de $9.000 millones anuales en la Región de Valparaíso.

“Para nosotros, como Corfo, es súper relevante poder participar en actividades del ámbito gremial, como esta Comisión Empresa–Educación Superior de ASIVA, toda vez que la articulación público-académica y público-empresarial es muy importante para nuestra gestión. Estas instancias nos permiten dar a conocer cuáles son nuestros lineamientos estratégicos, los instrumentos y financiamientos disponibles, además de los énfasis que queremos dar a la inversión que vamos a desarrollar año a año”, expresó Felipe Mellado.

Por su parte, Rafael Godoy, analista de Estudios de ASIVA y coordinador de la Comisión Empresa–Educación Superior, valoró los contenidos abordados y las posibilidades que estos abren para las organizaciones de la zona. “Tuvimos una instancia muy nutritiva y muy bonita en esta sesión de la Comisión Empresa–Educación Superior. Durante la jornada nos dieron a conocer los programas que tiene Corfo y, principalmente, los ejes estratégicos que presentarán el próximo año, que son muy relevantes tanto para las universidades como para las empresas. Con esto, hacemos una invitación a participar en estos programas y proyectos, porque este año están muy enfocados en trabajar con las grandes empresas y existe una multiplicidad de fondos para ello. Se busca principalmente que las empresas se encadenen y formen clústeres, como ya se ha presentado en distintos ejemplos en nuestra región”.

En tanto, Paulina Salvador, coordinadora de la Unidad de Relaciones Institucionales y Extensión Universitaria de Vinculación con el Medio de la UPLA, destacó el valor de abrir espacios universitarios para este tipo de encuentros. “Para nosotros también son muy relevantes las alianzas público-privadas. Es algo que nuestra máxima autoridad, el señor Carlos González Morales, plantea permanentemente y es la forma en que nos hemos venido articulando desde hace bastante tiempo para concretar colaboraciones con el territorio y con otras instituciones de educación superior, y justamente poder trabajar en el desarrollo regional”.

A través de su Comisión Empresa–Educación Superior, ASIVA continuará promoviendo espacios que permitan acercar las capacidades académicas a los desafíos del sector productivo, generar nuevas oportunidades de colaboración y avanzar hacia iniciativas concretas de vinculación. Entre sus próximos desafíos se encuentra profundizar el trabajo conjunto con autoridades y otras comisiones de la Asociación, además de impulsar programas de mentorías y acciones destinadas a fortalecer la conexión entre las empresas y las áreas de prácticas y vinculación con el medio de las instituciones de educación superior.

La jornada buscará vincular a personas en búsqueda de empleo con compañías que dispondrán de vacantes para perfiles operativos, técnicos, profesionales y de apoyo.

La Asociación de Empresas Región de Valparaíso (ASIVA) y la Municipalidad de Valparaíso oficializaron un convenio de colaboración para la realización de la Feria Laboral 2026, iniciativa que tendrá lugar el próximo 1 de octubre en el Terminal de Pasajeros de Valparaíso (VTP) y que permitirá acercar oportunidades de contratación a quienes buscan incorporarse o reinsertarse en el mercado del trabajo.

La actividad cuenta con el respaldo de SENCE Valparaíso, mediante el programa de fortalecimiento OMIL, y apunta a generar un punto de encuentro directo entre el sector productivo y la comunidad. En la firma participaron Camila Nieto, alcaldesa de Valparaíso; Alejandra San Miguel, gerenta general de ASIVA; Jaime Henríquez, segundo vicepresidente de ASIVA y gerente de Personas y Asuntos Corporativos de ESVAL; y Jaime Santander, director regional (s) de SENCE Valparaíso.

Al respecto, la alcaldesa de Valparaíso, Camila Nieto, destacó la relevancia de generar espacios que faciliten el acceso de la ciudadanía a nuevas alternativas de contratación. “Hemos firmado nuevamente un convenio con ASIVA, que agrupa importantes empresas de la región de Valparaíso, para hacer nuestra versión nuevamente este año de la feria laboral. Nuestra oficina de intermediación laboral genera una instancia en donde las distintas empresas que necesitan trabajadores, las reunimos para que los porteños y porteñas puedan ir a dejar su currículum y buscar sus mejores posibilidades laborales».

«Sabemos que estas instancias son más importantes que nunca, sobre todo por las cifras de desempleo que tiene la comuna y la región de Valparaíso, que, obviamente, esperamos que esto pueda ser un aporte para nuestros vecinos y vecinas.”, expresó la edil de Valparaíso.

Por su parte, la gerenta general de ASIVA, Alejandra San Miguel, enfatizó el valor de la articulación entre el mundo empresarial, el municipio y las instituciones que apoyan la empleabilidad.

“Es tremendamente importante poder pensar en que se va a poder realizar esta nueva versión de una feria laboral. Sabemos que no está fácil el tema de la empleabilidad. Está difícil. Y nosotros con esta colaboración entre las empresas y la municipalidad y quienes quieren participar y apoyar, esperamos poder hacer el match entre la oferta y la demanda de manera al menos los puestos de trabajo que se vayan a ofrecer esos puedan ser cubiertos con personas de nuestra región.”, señaló la gerenta de ASIVA.

La Feria Laboral 2026 se efectuará el jueves 1 de octubre, de 09:00 a 13:30 horas, en el Terminal de Pasajeros de Valparaíso, con acceso por Estación Metro Francia. La convocatoria será gratuita y estará orientada a quienes deseen conocer alternativas de inserción laboral y establecer contacto directo con organizaciones que requieren incorporar nuevos talentos.

Con esta iniciativa, ASIVA y la Municipalidad de Valparaíso refuerzan el trabajo colaborativo destinado a acercar al sector productivo con la comunidad y facilitar canales concretos de acceso a nuevas oportunidades de empleo en la Región de Valparaíso.

La jornada reunió a representantes de empresas socias para analizar los desafíos que plantea la incorporación de inteligencia artificial en la gestión empresarial, desde la transformación de los procesos hasta el resguardo de información estratégica y el rol de las personas en su implementación.

Con el objetivo de generar un espacio de conversación en torno a los desafíos que están marcando la transformación de las organizaciones, ASIVA realizó el Desayuno Empresarial “De la tarea al proceso: cómo la IA transforma la gestión empresarial”, instancia que permitió analizar distintas dimensiones de la adopción de inteligencia artificial y su impacto en la toma de decisiones, los procesos internos y la gestión de las empresas.

La jornada contó con la participación de representantes de Ultramar Agencia Marítima, Ultraport, Duoc UC Valparaíso, Reason Why, Ceya Chile, Empresa Portuaria Valparaíso, ULOG, Cooperativa Nacional para la Familia COONFIA, Genesys-Global, Skyline Dataforce, Sociedad de Profesionales Ossandón Auditores Consultores, SYS Servicios Integrales, Gasvalpo y Servicios Industriales Especializados Faymex, reflejando el interés transversal que actualmente existe en torno a estas materias.

Durante su presentación, María Guadalupe Ortiz, jefa de Innovación de Nexxo, abordó los principales desafíos que enfrentan las organizaciones al incorporar inteligencia artificial en sus procesos, poniendo énfasis en la necesidad de gestionar adecuadamente los cambios internos que acompañan su implementación.

“El mensaje central es que debemos poner a las personas en el centro y no a la herramienta… La inteligencia artificial vino a replantear la forma en que hacemos las cosas, y las empresas que logren aprovecharla y generar valor en sus procesos internos serán las que podrán marcar una diferencia, mejorar su productividad y hacer un mejor uso de su tiempo”, expresó la jefa de Innovación de Nexxo.

En tanto, Eduardo Castro, gerente general de Tecnoera y director de Implementación del Centro Nacional Talasa, centró su presentación en los desafíos que plantea la incorporación de inteligencia artificial desde una perspectiva estratégica, abordando aspectos que las empresas deben considerar para avanzar de manera responsable en su adopción.

“Uno de los aspectos que generó mayor conversación fue el resguardo de la información, la protección de la estrategia de las organizaciones y la importancia de contar con lineamientos adecuados en esta materia… La recepción fue muy positiva y se generó una buena retroalimentación. Los participantes tuvieron la oportunidad de contrastar lo expuesto, plantear sus inquietudes y generar discusiones muy interesantes”, señaló Castro.

Finalmente, Rodrigo Pérez, gerente comercial de Tecnoera y presidente de la Comisión de Tecnología de ASIVA, valoró la instancia como un espacio de reflexión y diálogo entre las empresas, destacando la importancia de abordar la adopción de nuevas tecnologías desde una mirada integral y vinculada a los desafíos actuales de las organizaciones.

“La inteligencia artificial ofrece enormes oportunidades para aumentar la productividad, pero no debemos dejar de considerar la protección de los datos personales y de aquella información que forma parte de la estrategia de una empresa. Debemos preguntarnos qué información estratégica estamos poniendo a disposición de estas herramientas y cuáles pueden ser sus implicancias. Ambos temas fueron fundamentales y eso quedó demostrado en la activa participación de las empresas presentes en el encuentro”.

A través de este Desayuno Empresarial, ASIVA continúa generando espacios de actualización y vinculación para sus empresas socias, promoviendo la conversación sobre tecnologías emergentes y los desafíos que supone su incorporación en la gestión. La instancia permitió compartir experiencias y perspectivas en torno a una transformación que no solo requiere nuevas herramientas, sino también decisiones organizacionales capaces de responder a un escenario empresarial cada vez más digital.

La Comisión Mujer y Liderazgo de ASIVA realizó una nueva sesión el pasado 13 de septiembre en dependencias de la Asociación, instancia que permitió conocer experiencias vinculadas al desarrollo profesional femenino y profundizar en los desafíos que enfrenta actualmente la industria marítima.

Durante la jornada, Andrea Castro Rosales, capitana de Altamar de Gripship SpA, Grupo Trident, compartió su experiencia y trayectoria profesional en un rubro históricamente vinculado a una alta presencia masculina. La compañía se orienta principalmente al mercado salmonicultor mediante la operación de wellboats, embarcaciones especializadas en el transporte de peces vivos.

Respecto de los principales contenidos abordados durante el encuentro, Castro señaló: “Abordé parte de mi trayectoria en la Marina Mercante, la incorporación de la mujer al sector marítimo, la realidad actual del rubro y cómo proyectar a las nuevas generaciones a nivel internacional, de manera de abrir el mercado hacia compañías extranjeras. Además, compartí una mirada en torno a la falta y pérdida de compañías navieras en Chile y el efecto dominó que esto ha provocado en la actividad. Fue muy buena la acogida y una bonita experiencia. Para mí es un honor haber sido invitada a este grupo de mujeres, cuyos roles representan liderazgo en cada una de sus áreas, abarcando diferentes sectores que participan en el Gran Valparaíso”.

La actividad permitió generar un espacio de conversación en torno a la presencia de mujeres en distintos ámbitos productivos, además de relevar experiencias profesionales que contribuyen a ampliar referentes y oportunidades para las nuevas generaciones. A través de estas sesiones, la Comisión Mujer y Liderazgo ASIVA continúa promoviendo el intercambio de conocimientos y la vinculación entre representantes de diversos sectores de la Región de Valparaíso.

Viña del Mar, Chile. La Asociación de Empresas – Región de Valparaíso (ASIVA), junto a su Clúster Minero y el Programa Territorial Integrado (PTI) Proveedores de la Minería de Corfo, anunció la realización de ProMinería ASIVA 2026. Este hito empresarial busca convocar a líderes y ejecutivos del sector para explorar las transformaciones que atraviesa el rubro y vincular a la cadena de valor con las exigencias de un mercado en constante evolución.

Bajo el eje central «Minerales Críticos de Clase Mundial», la edición de este año abordará las proyecciones, retos y nuevas capacidades tecnológicas que la minería demandará a sus aliados estratégicos. El espacio está diseñado para que los asistentes posicionen sus soluciones, identifiquen demandas emergentes e impulsen alianzas de alto impacto.

La jornada contempla una estructura dinámica dividida en tres pilares:

• Seminario Especializado: Un bloque de análisis donde expertos expondrán las tendencias, desafíos y oportunidades que modelarán la industria del mañana.

• Rueda de Negocios: Instancia de vinculación directa para entablar diálogos comerciales y concretar reuniones entre compradores y oferentes.

• Showroom Tecnológico: Vitrina de exhibición dedicada a destacar innovaciones, servicios avanzados y desarrollos aplicados a la minería.

El encuentro se perfila como una plataforma clave para expandir redes de contacto y fortalecer la competitividad de las empresas proveedoras frente a las exigencias de la transición energética y tecnológica global.

Coordenadas del evento:

Fecha: Jueves 05 de noviembre de 2026

Horario: 09:00 a 18:00 hrs. (Acreditación previa a partir de las 08:30 hrs.)

Lugar: Viña del Mar

Para inscribirte, visita el siguiente enlace: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSflhZFTmbbEN_n1rSfvcWJHsG6e0g6PBcqGKmYl1fyX7w4dWw/viewform

ASIVA agradece el valioso respaldo de los auspiciadores, colaboradores y media partners de ProMinería 2026, cuyo aporte hace posible la realización de este evento: Instituto de Seguridad del Trabajo – IST, Claro empresas Chile, HELA, LHH, Ingemars Laboratorio, Mutual de Seguros de Chile, GEDES – Chile, El Mercurio de Valparaiso, G5Noticias y Marga Marga TV.