En el marco del plan de trabajo 2024, la Comisión de Innovación de ASIVA llevó a cabo un workshop enfocado en la importancia de acercar las buenas prácticas de innovación a las empresas participantes guiando su trabajo para generar proyectos innovativos de alto impacto.
Este evento, que reunió a integrantes de la comisión de diversas organizaciones, se destacó por su enfoque en la cultura de la innovación y en la forma de implementarla eficazmente en las empresas.
El workshop inició con una presentación de Juan Enrique Gomez Wesser, representante del Hub de Efectividad Organizacional, quien abordó los puntos más relevantes de la innovación, creando un hilo conductor que enlazó las presentaciones posteriores. Raúl Gajardo de NEXXO continuó el debate hablando sobre la experiencia de vivir la cultura de la innovación dentro de las organizaciones y subrayó la importancia de su implementación práctica.
Mariana Inostroza de ULOG, en su intervención, profundizó en la necesidad de innovar y en cómo las empresas pueden realizar cambios de alto impacto. Finalmente, José Roberto Espinoza de Open Triz Second Wave Chile, cerró el ciclo de presentaciones hablando sobre el lenguaje que debe utilizarse para diseñar planes de innovación efectivos.
El evento concluyó con una discusión entre los asistentes sobre las buenas prácticas que se pueden adoptar, identificando a los denominados como «Agentes Motivadores». Entre los puntos clave se destacó la importancia del sponsor en el proceso de innovación, la necesidad de mantener una comunicación efectiva y la relevancia de transmitir la cultura de innovación a todos los equipos. Además, se subrayó que la cultura organizacional debe prevalecer sobre la estrategia y que es esencial medir y mejorar continuamente la cultura para ver el cambio como una oportunidad.
Este workshop no solo sirvió como plataforma para el intercambio de ideas, sino que también reforzó la importancia de la innovación como un factor clave para el éxito empresarial.
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